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    2012年1月18日，，，，在公司测试室二楼课堂召开了公司“2013年度干部任命大会”。。

    会上，，，，公司董事长沈耿亮首先对2012年的事情作了简朴总结，，，，提出了2013年的事情思绪为：认清生长思绪，，，，立异生长模式，，，，破解生长难题；
；；；；知足用户需求，，，，调解产品结构，，，，提高产品价值；
；；；；健全治理机制，，，，严酷历程控制，，，，包管产品质量；
；；；；完善组织结构，，，，明确岗位职责，，，，施展员工才华；
；；；；强化环安意识，，，，注重社会责任，，，，推进协调生长；
；；；；加大培训力度，，，，提高全员素质，，，，提升企业形象；
；；；；增强技改投入，，，，夯实生长基础，，，，领先行业生长。。在这个思绪的指引下，，，，凭证前一年的谋划状态，，，，公司确定了新一年的主要经济指标，，，，力争实现产值14亿，，，，完成运送带产量3300万平方米。。

    之后董事长宣读了2013年公司中高层任命文件和组织结构调解情形，，，，总司理沈会民向各人说明晰部分绩效审核及谋划相关事务，，，，他希望各人理清事情重点，，，，狠抓落实，，，，切实完成事情使命，，，，将公司各项事情推上一个新台阶。。随后董事长与总司理，，，，总司理与各部分认真人划分签署了经济责任制和清静责任制。。